求职英语大全

随着将要走出校门日子的迫近，许多学生又开始奔波于一个个面试场合。而国际著名的 CMB形象咨询公司创始人、总裁玛丽·斯普兰妮女士的建议也许会给你提供一些非常实用的帮助。 首先要清楚的是，良好的背景并不是一个人得到工作的决定条件，招聘单位情愿要那些有技巧使他们心服的应聘者。即使不符合招聘条...

大学生择业时经历简单，应聘时的交谈也许是能否得到这份工作的关键所在，因此，毕业生应聘交谈须把握五个度”。 一曰：体现高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。 二曰：选准角度”，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。 三曰：增强信度”，在交...

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应 试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或 者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。 应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题...

求职者大都懂得推销自己”的重要。的确，求职应聘要敢于、善于推销自己，这无疑可加强成功的筹码。但请注意：推销要注意方式方法，尤其是要把握火候、分寸。 某招聘现场，Ａ、Ｆ、小Ｄ三位求职者已进入最后的面试阶段，应聘电脑公司销售经理之职——— 考官问Ａ：你的专...

　最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。 控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。 面试公司如果没有总机人员的设置时，求职者到达面试公司后，可对接待人员做简单的自我介绍，然后，直接前往...

以编排精致、扎实有力的具体案例，阐释你的过去成功如何能满足应徵工作的要求，你的面试将会大获成功。Eastham先生说，“我在主理面试中最重要也最难的一件事，是确定眼前这个人以往的业绩能否同样导致我公司的成功，当我遇见一个家伙说服我他可以用他的精神资产来帮助我的业务，我就算找对人了。“ 为评估候选人的...

　用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常会用各种考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题，对于求职者会有所启发和帮助。 笑里藏刀式 我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”见老板笑眯眯地问这个问题时，想想是不是你在业余爱好&r...

在择业过程中，进行求职谈话是确定职业单位的关键一步，自己能否到比较理想的职业单位工作，很大程度上取决于求职谈话能否成功，所谓求职谈话，就是择业者到求职单位询问是否需要用人，向求职单位面对面地推销自己的谈话，也是求职单位究竟录用不录用、求职者是否决定至这个单位工作的谈话。比如，你在择业过程中，想去某一...

你的薪酬要求是什么？ 须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去“面试“的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平...

　每一个择业者在求职谈话中，都力图让入觉得自己的讲话很实在，以求立刻取得对方的信任。为此，有些人耍些小聪明，花言巧语说得天花乱坠，结果是事与愿违，不但没有取得信任，反而产生反感。严重地影响了择业成功，怎样才能使求职单位的接待者觉得你很实在并信任你呢？第一、要用朴实的语言如实地推荐自己，这是博得对方信...