(1)对公司雇员的外语水平进行评估;
(2)对应聘者的外语水平进行评估;
(3)帮助参与培训的学员定位适合的外语培训课程;
(4)筛选不适合参加外语直接授课的培训学员 ;
(5)对外语培训进行评估;
(6)为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式;
(7)建立企业的职位外语基准;
关于我们| 联系我们| 免责声明| 网站地图| 手机版