求职英语大全

第八部分：管理模式与人际技巧(1～5问) 问：谈谈你所认识的卓有成就的经理、管理者，或其他处于领导位置的人。?　答：我曾碰到过一位非常优秀的教授，在他给我们上新课之前，总会复习上一课的重点。他细心地观察我们的反应，我们一旦有疑惑，他就会重复所讲的内容。有时他会问些反馈性的问题你们还有什么困难吗？&r...

第八部分：管理模式与人际技巧(6～10问) 问：你的上司所做的事情有哪些是你不喜欢的？?答：我惟独不喜欢的一件事就是当着大家的面询问反馈信息，我愿意私下听取正反两面的反馈，以使我有时间且不受任何干扰地对该问题进行思考和作出反应。我相信这是提高学识或改变将来的行为的公平做法。介绍一下你从困境中学到的积...

第八部分：管理模式与人际技巧(11～15问) 问：描述你在上司面前为自己的见解辩护的一次经历。?答：我说服上司改变公关公司。我确信以芝加哥为基地的公司不能满足我们在西海岸的利益，通过向上司展示客源统计变化后，我说服了他。这与描述你按他人的建议行事的经历”是相对立的。你能提出有建设性的建议...

第九部分：解决问题的能力(1～5问) 问：你的专业技能如何成为你宝贵的财富？? 答：尽管我从未想过要当作家或出版商，但我在市场推广部的大量工作都要靠良好的写作技巧和富有创意的设计才能。大学时在报社的兼职工作让我学会许多出版方面的知识，如何排版和如何写最有影响力的短句等技巧。市场推广方面的工作使我必须...

第九部分：解决问题的能力(6～10问) 问：你如何衡量你工作中的成功？? 答：我凭顾客的反映来衡量。顾客打电话向我推荐新客户时，我知道他们觉得与我合作愉快。但我认为拉住老客户比赢得新客户更令我感到满足。人们有尝试新公司的趋向，因为那类新公司拥有良好的声誉或产品，但顾客再次光顾是出于他们信任已建立起的...

第九部分：解决问题的能力(11～15问) 问：你解决过长期存在的问题吗？?答：以往，我们一批一批地向顾客发传真件，有时每小时多达10份。所以有的客户对此感到不满。我设置了客户自助服务的租赁传真机系统，这让职员有更多时间处理传入的文件、保存信息，直到他们能亲自找到特定的顾客。?告诉面试官你在工作环境中...

第九部分：解决问题的能力(16～20问) 问：什么情况下你对作出抉择感到困难？?答：我特别不太擅长解说调查数据，我尽量与调查人员和图书管理员沟通，我需要他们的帮助，而我也在公司副总面前郑重地感谢他们。我们确实是同一个团队的，而且我很谨慎，并没有把公司在太平洋地区出版工业报告归功于自己？ 一定要坦诚，...

第十部分：成就(1～5问) 问：谈谈你的一项主要成就。? 答：我在XYZ批发俱乐部取得的业务成绩的确让我感到自豪。我相信这种类型的公司在今后几年会蓬勃发展。 用实例来证明你的成就。不要大篇幅地描述情形，重点回答你采取的行动和取得的积极成效。面试官想知道你能为公司做出什么贡献。 Q:Tell me ...

第十部分：成就(6～10问) 问：你喜欢什么样的挑战？? 答：我在服务业做了八年，而且逐步地在更大、更有知名度的酒店工作。 我熟悉食品与饮料方面的业务和酒店管理的业务，我相信能做好会议营业经理这项工作。 根据上一份工作中所学的来谈你下一步自然要发展的技能。你认为下一步要处理好什么事情？尽可能详细地谈...

第十部分：成就(11～14问) 问：请把这份工作和你所追求的做一下比较。?答：我把求职范围缩小到金融业大中型的保险公司。这些公司所要求的必要技能都很相似，如良好的定量分析能力、快速决策能力和应付顾客需求的良好人际关系技巧等。 你在其他方面追求的普通一致性在这里也很重要。你的选择一定要反映你的职业抱负...